よくあるご質問 - 採用関係-選考について

よくあるご質問 - 採用関係-選考について

採用プロセス・スケジュールを教えてください。
履歴書と職務経歴書による書類選考の後、人事担当、配属部門上長、担当役員などと順次面談のうえ、内定(雇用条件などの提示)となります。応募から内定まではおおむね1~3週間程度です。詳細についてはこちらからお問合せください。
応募や入社にあたって、必要な知識やスキルはありますか。未経験職種への応募は可能ですか?
ほとんどすべての職種で未経験者も歓迎しており、ご入社後の研修や業務を通じて十分に学んでいただけます。住宅業界や金融・保険業界のご経験があると活かせる場合がありますが、必須ではありません。
募集中の職種を教えてください。
当社は通年で採用を行っており、幅広い職種で募集しています。詳しくはこちらをご参照ください。なお、求人媒体に載っていない職種でも応募できる可能性がありますので、こちらからお気軽にお問合せください。
応募にあたって、先に会社案内を送付してもらうことは可能ですか?
はい。こちらのお問合せページの「採用に関するお問合せ」から、お届け先のご住所、お名前、ご連絡先と、ご興味のある職種をご連絡ください。
どのような人材を求めていますか?
当社の理念・行動指針に共感いただけることが最も重要です。毎日決められたことだけをするのは退屈だというかた、笑顔で仕事をしたいかた、新しいサービスをつくることに興味のあるかた、ご応募をお待ちしています。
インターン制度はありますか?
インターンをご希望の方は、こちらから採用担当までご連絡ください。内定後、実際に入社するまでの間にもインターンが可能です。なお、ご希望に沿えない場合がありますので、あらかじめご了承ください。
応募書類は返却していただけますか?
応募書類は返却しておりません。
試用期間はありますか?
試用期間は、ご入社から6か月間です。

その他のよくあるご質問

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