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コーポレート・ガバナンス

コーポレート・ガバナンスの状況

コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方
当社は、常に最良のコーポレート・ガバナンスを追求し、当社の持続的な成長及び長期的な企業価値の向上を図る観点から、意思決定の透明性・公正性を確保するとともに、保有する経営資源を十分有効に活用し、迅速・果断な意思決定により経営の活力を増大させることがコーポレート・ガバナンスの要諦であると考え、次の基本的な考え方に沿って、コーポレート・ガバナンスの充実に取組みます。

  • 株主の権利を尊重し、平等性を確保します。

  • 株主を含むステークホルダーの利益を考慮し、それらステークホルダーと適切に協働します。

  • 会社に関する情報を適切かつ積極的に開示し、ステークホルダーへの説明責任を果たすとともに、透明性を確保します。

  • 取締役会、監査役及び監査役会が経営監視監督機能を充分に果たせるよう、それぞれの役割・責務を明確化します。

  • 中長期的な株主の利益と合致する投資方針を有する株主との間で建設的な対話を行います。

当社の企業統治の体制を図示すると、次のとおりであります。

株主総会は、取締役会・監査役会・会計監査⼈(監査法⼈)に対して選任・解任を⾏います。取締役会は、代表取締役社⻑に対して選任・解職・監督を⾏い、報告を受けます。また取締役会はコンプライアンス委員会から報告を受けます。代表取締役社⻑は、経営執⾏委員会と内部監査⼈に対して指⽰を⾏い、報告を受けます。経営執⾏委員会は、経営本部・営業本部・業務運営本部・管理本部の各部⾨に対して指⽰を⾏い、報告を受けます。内部監査⼈は、同各部⾨に対して内部監査を⾏います。これらに対し、監査役会は監査を⾏い、会計監査⼈は会計監査を⾏います。また、監査役会・内部監査⼈・会計監査⼈はそれぞれ連携をとっています。